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      2021年公開招聘簡章
      時間:2022-03-03    點擊:
       

      重慶產業引導股權投資基金有限責任公司

       

      2021年公開招聘簡章

       

       一、公司簡介

        重慶產業引導股權投資基金有限責任公司(以下簡稱“重慶產業引導基金”或“公司”)于2014年5月13日成立,注冊資本102億元。公司已累計參股35支子基金和重慶戰略產業基金、紓困基金兩支市級重點基金,參股基金總規模757.56億元。

        成立7年多來,公司堅持“政府引導、社會參與、市場運作、規范管理、防范風險”總體原則,堅持股權投資主線,堅持市場化母基金運作模式,著力工作機制創新,不斷提高運作水平,為推動我市經濟發展、產業結構調整和轉型升級發揮了積極的推動作用。公司市場化運作模式得到了國務院領導的批示肯定,受到了財政部、工信部、證監會等國家部委的調研肯定,多次榮獲中國風投委、中國創投委、清科集團、投中集團等國內權威機構授予的“中國政府引導基金TOP10”“最佳省級政府投資基金10強”“最具競爭力政府引導基金”“中國最佳私募股權投資引導基金TOP10”等榮譽。

         為進一步加強人才隊伍建設,拓寬人才選拔渠道,現面向社會公開選聘人才,歡迎認同重慶產業引導基金、有志加盟的優秀人才攜手前行!


      二、招聘崗位、人數

      本次擬公開招聘人員5名。投資管理崗2名;基金招募崗1名;風險控制崗1名;行政經理崗1名。

      三、招聘流程及聯系方式

      (一)網絡報名

        應聘者請于2021年10月30日前通過以下方式投遞簡歷:

        方式一:通過獵聘網搜索公司招聘信息,選擇適合崗位投遞簡歷。每名應聘人員限報1個崗位,若重復投遞視為服從調劑。

        方式二:下載填寫《應聘人員登記表》,與學歷、學位、職稱(職業資格)、身份證等應聘相關證件的掃描件發送至公司指定郵箱,完成網絡報名。簡歷信息要求真實、準確、全面反應個人基本信息、工作及任職經歷、工作業績等情況。

        簡歷投遞郵箱:hr@ciif.com.cn(郵件名稱請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名)

        聯系人:楊小姐    聯系電話:023-81399919 

       

      (二)簡歷篩選、資格審查

        報名結束后,根據崗位要求開展簡歷篩選,依據基本條件和專業任職條件對應聘人員進行資格審核。凡弄虛作假者一經查實,當即取消應聘資格。

      (三)綜合測試

        組織應聘人員進行筆試。通知筆試排名靠前的應聘人員進入面試。主要全面考核應聘人員的綜合素質、溝通能力、專業水平等。

      (四)體檢

        根據綜合測試等情況,確定擬錄用人選,并開展入職體檢工作。

      (五)錄用入職

        根據體檢情況,確定錄用人選,按規定辦理入職手續,簽訂勞動合同、保密協議等。

      四、崗位要求

      (一)投資管理部投資崗

        1.年齡:35歲以下(1986年1月1日及以后出生),特別優秀的適當放寬。

        2.性別:不限。

        3.學歷:碩士研究生及以上學歷。

        4.專業:不限。

        5.經歷:具有3年及以上經濟、金融、投融資行業工作經驗;具有私募基金、政府或園區平臺從事投資管理、項目識別、或私募基金融資及客戶管理經歷的優先考慮、或STEM專業背景(科學技術工程數學等)相關工作經驗優先考慮。
         6.資質:具有注冊會計師、法律職業資格、基金從業資格、中級及以上技術職稱和國家認可的投資分析資質者優先;熟悉資本市場或貨幣市場,擅長撰寫項目投資報告者優先。
         7.能力:性格外向,善于對外合作溝通;熟悉PE/VC行業;具備良好道德品質和職業操守,誠實可信,工作踏實認真負責,抗壓性強,執行力強,溝通能力強,有較強的文字表達能力。

      崗位職責:

        1.跟蹤基金業相關領域前沿發展動態,定期撰寫相關研究報告;

        2.參與子基金方案設計、投資談判,聯系對接行業主管部門,協助子基金發起設立;

        3.負責對子基金或公司擬投資/退出項目進行全方位研判,出具投資/退出分析報告;

        4.公司參股子基金投后管理,處理子基金運營事務,牽頭提供增值服務,分析處理子基金運營風險,定期出具子基金運營分析報告,維護子基金運行臺賬;

        5.協助公司和子基金投資決策委員會的組織安排,跟蹤落實會議決定事項;

        6.完成領導交辦的其他工作。

      (二)項目研發部基金招募崗

        1.年齡:35歲以下(1986年1月1日及以后出生),特別優秀的適當放寬。

        2.性別:不限。

        3.學歷:碩士研究生及以上學歷。

        4.專業:不限。

        5.經歷:具有3年及以上投融資相關領域工作經驗,具有政府或園區平臺從事招商引資、項目識別和開發經歷、私募基金融資及客戶管理、或STEM專業背景(科學技術工程數學等)相關工作經驗優先考慮。

        6.資質:擁有注冊會計師、法律職業資格、證券/基金從業資格的,同等條件下優先考慮。

        7.能力:性格外向,善于對外合作溝通;熟悉PE/VC行業;具備良好道德品質和職業操守,誠實可信,工作踏實認真負責,抗壓性強,執行力強,有較強的文字表達能力,溝通能力較好。

      崗位職責:

        1.負責基金管理人的招募工作,廣泛對接國內外優秀基金管理人,尋找符合公司戰略發展方向的合作伙伴;

        2.負責開展前期子基金方案設計、基金初審、商務條款談判、盡職調查及其他基金設立相關工作;

        3.跟蹤基金行業前沿發展動態和宏觀經濟政策及區域產業發展情況,撰寫相關行業研究報告;

        4.挖掘產業鏈優質企業,建立本地項目儲備庫,組織開展項目路演對接會,向基金管理人推薦符合投資方向企業;

        5.完成領導交辦的其他工作。

      (三)風險控制部風控崗

        1.年齡:35歲以下(1986年1月1日以后出生),特別優秀的適當放寬。

        2.性別:不限。

        3.學歷:碩士研究生及以上學歷。

        4.專業:不限。

        5.經歷:具有3年及以上金融企業內部控制或風險控制工作經歷;具有金融企業特別是私募基金,政府或園區平臺風險管理工作經歷的,優先考慮。

        6.資質:具有注冊會計師、法律職業資格、基金從業資格、中級及以上技術職稱和國家認可的風險分析資質者優先。

        7.能力:性格外向,善于對外合作溝通;熟悉PE/VC行業;具備良好道德品質和職業操守,誠實可信,工作踏實認真負責,抗壓性強,執行力強,溝通能力強,有較強的文字表達能力。

      崗位職責:

        1.參與公司計劃參股設立的子基金風險識別、分析、核查,參與擬設立子基金盡職調查、子基金投資風險評審;

        2.負責公司已參股子基金運行風險識別、分析,制定風險控制措施,定期出具基金風險評估報告;

        3.協助建立、完善公司內部風險管理體系及流程,完善公司內部控制制度,對公司決策流程和主要業務活動流程進行合規、風險審查和評估,提出風險控制建議,向業務部門提供風險指引;

        4.完成領導交辦的其他工作。

      (四)綜合管理部行政經理崗

        1.年齡:40歲以下(1981年1月1日以后出生),特別優秀的適當放寬。

        2.性別:不限。

        3.學歷:全日制大學本科(985或211高校優秀畢業生)及以上學歷。

        4.專業:不限。

        5.經歷:具有5年以上綜合管理部門工作經驗。行政機關、事業單位、國有大中型企業相關工作經驗優先,中共黨員優先。

        6.能力:具備良好道德品質和職業操守,誠實可信,工作踏實認真負責。有大局觀,勤思考,肯鉆研,執行力強,文字表達和文字綜合能力較突出,具備較強綜合協調能力。

        崗位職責:

        1.根據公司領導安排,負責公司綜合性計劃、總結、文件、報告等文書撰寫;

        2.協助重要會議的組織安排;

        3.完成公司相關決策的落實執行督辦工作;

        4.負責公司微信公眾號等對外宣傳工作;

        5.完成領導交辦的其他工作。


      附件:

       《應聘人員登記表》